对工作表如何进行分类汇总
工作号怎么统一管理？
工作号怎么统一管理？
一是分类。按工作性质进行分类。比如：行政类；技术类等
二是按职级。按职务的级别进行排号。
三是按区域。根据不同的区域进行排号
1号属于公司创始人，2-99留给公司创成汗马功劳10年老员工，剩下的按顺序来一个加一个号码……具体还是要看看公司组织架构和规模大小。
做表格统计，合同里写清楚公司号归公司所有，员工离职必须清算账号
按工资高底排比。
工号，是一个替代名词，代表了公司员工数量，特殊工号使用却为了保密和简化同音不同字的错误，应从严管理。
符号表的组织方式有哪些？
一般有三种组织形式：统一符号表；对于不同种类的名字分别建立各种符号表；折中办法。
大部分共同信息组成统一格式的符号表。特殊信息另设附表，两者用指针连接。
1、统一符号表，不论什么名字都填入统一格式的符号表中表项应按信息量最大的名字设计
2、对于不同种类的名字分别建立各种符号表。
3、折中办法，大部分共同信息组成统一格式的符号表。特殊信息另设附表，两者用指针连接。
事业单位工作人员年度考核中岗位分类是什么？
事业单位工作人员年度考核中岗位分类是：管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三种，考核分别从“德能勤绩廉”五个方面开展。年度考核结果将与事业单位考核人员调整岗位、晋升、奖罚等挂钩。具体介绍如下：
1、在事业单位考核内容、标准和考核程序上均体现了分类考核的特点，并决定根据事业单位管理、专业技术、工勤技能三类岗位职责，按照不同岗位特点，确定重点考核内容，管理岗位人员重点考核工作实绩，专业技术人员重点考核工作能力和工作业绩，工勤技能人员重点考核工作态度和服务质量。
2、三类岗位均从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，细化考核标准，提出考核要求。
3、此外考核方式被分为平时考核、年度考核、聘期考核三种方式，以全面考核工作完成情况。
常见的统计表有几种？
统计表种表有多种统计表，可按如下三类进行分类说明：
①按用途不同分类
a. 调查表：用来搜集统计资料的表格；
b. 整理表：用于汇总或整理调查资料，以及表现统计汇总或整理结果的表格；
c. 分析表：用于对整理所得的统计资料进行定量分析的表格。
②按总体分组不同分类
a. 简单表：对总体未经任何分组，仅是简单地列出统计资料所属时间或单位的表格。
b. 简单分组表：对总体仅按一个标志进行分组的统计表。
c. 复合分组表：对总体按两个或两个以上标志进行层叠分组。
③按统计资料的时间和空间分类
a. 空间数列表：指同一时间条件下，不同空间范围的统计表。它说明在静态条件下，客观社会经济现象在不同空间范围的分布状况。
b. 时间数列表：指同一空间条件下，不同时间范围的统计表。它说明在动态条件下，客观社会经济现象发展变动状况。
c. 时空结合表：是同时反映社会经济现象在不同空间和不同时间内的数量分布的统计表。