怎么让电脑win10变得更流畅
如何提高自己的管理能力？
如何提高自己的管理能力？
在职场中，管理者的管理能力有效的自我提高，是组织发展的关键所在管理者如能卓有成效，则整个组织的绩效水平肯定能够提高，而且个人的眼光也肯定随之提高。如何做到管理力的提高要做到以下几点：
1.掌握自己的时间
要想管理力能够提高，首先要做的第一步，是记录好时间的使用情况。虽说是一件“机械性”的工作，但是能够清晰的让管理者自身发现自己做了什么。只要管理者确能这么去做，他就能有所收获。虽然不敢说能立竿见影，也一定进步很快。接着分析时间记录，及消除不必要的时间浪费，衡量各项耗用时间的工作项目的轻重，及衡量各项工作目的的轻重进行及时调整。同时管理者可以做一张检查表，把工作事项填写在内，每周进行检查一次。让自身的时间更加的高效。
2. 把眼光集中在贡献上
管理者如果能着眼于贡献，那么他所重视的就应当不仅是“方法”，而是“目标”和“结果”。着眼于贡献，可以更好的让事件有效率进入到成果。这样有利于培养管理者的自省。管理者在得到自省的答案后，应该对自己提出更高的要求。尤其重要的是，这样的自省行为能够强而有力的要求管理者承担起责任，而不是要求管理者单纯地执行命令，只求上司满意就行。
3. 充分发挥人的长处
充分发挥人的长处，这是对人的尊重：尊重自己，也尊重他人。这是管理者的价值观在行为上的体现。不过，充分发挥人的长处也需要“边做边学”，需要通过实践才能掌握。管理者如果能充分发挥人的长处，就能使个人目标与组织需要相融合，使个人能力与组织成果相融合，也能使个人成就与组织机会相融合。自然而然，管理力上就能提升。
4.遵循要事优先原则
作为一个管理者，在做事上要明白自己应该做什么，和应该按怎样的顺序去做，遵循要事优先的原则。根据这一标准，管理者要不断的训练和发展他们的判断力。有效的决策，固然有赖于一定的步骤，也有赖于分析的能力。而有效的决策，能够让管理更加有效。
管理者有效的自我提高管理力，是个人的真正发展。这种自我提高应该包括从技术性细节到工作态度、价值观、品格等各个方面，包括从履行工作程序到承担各项义务等各个领域。
DNF设置里的每秒帧数怎么设置才合理？
FPS；
1、fps是指每秒画面刷新的帧数，当然是越高越好，不过以人眼来说,到了40以上就不太能感觉出来了，所以流畅的标准通常是指40以上。我们都去电影院看过电影，电影是25帧/秒。fps低于25人是肯定会感觉到卡的。
2、还有，fps是根据自己机器的配置还有游戏中的设置来决定的，处理相同的东西，越好的机器当然每秒能处理的帧数就越多，FPS也就越高。
3、所以提高fps的唯一方法就是更换硬件或者降低画面的设置。
4、想要优化FPS我们有很多方法：
5、每种方法可提升FPS值5-20点【视机器配置而定高配置的机器根本没有必要去优化】
第一：
降低画面可以在CF设置里用800*600的分辨率，把显示弹道关闭
第二：
CPU负荷过重也会导致显卡效果不能全部发挥，而导致FPS下降，所以关掉QQ，YYIS等软件也能适当提高FPS。
第三：
将桌面的背景图片（壁纸）取消掉，因为他会很大程度的影响图像刷新率。
第四：
将电脑的分辨率适当调小些，具体电脑显示器具体分析，配置比较低的电脑甚至可以考虑用16位色。
第五：
强行关闭显卡的垂直同步，这是必要的。
第六：
右键“我的电脑”，属性，高级，性能，选择“最佳性能”。
第七：
桌面属性，设置，高级，监视器，屏幕刷新率调到75以上
第八：
桌面的文件越少越好，经过上面七步后，OK，进游戏吧，看看你的FPS提高了多少，玩起来应该很爽了，当然也许会遇到FPS不稳定的情况，要解决这种情况，就去下个支持XP系统的DX10的显卡驱动吧，玩3D类游戏，没有那种驱动普遍都会出现FPS不稳定的情况。