平均分的各项权重怎么算
权重的计算方法？
权重的计算方法？
1、权重可通过划分多个层次指标进行判断和计算，常用的方法包括层次分析法、模糊法、模糊层次分析法和专家评价法等。
2、有题可以，授课老师的平均分（10 9）/29.5 分 ，同学的平均分（10 8）/29分。根据权重分别是4、3、2、1，可以计算出甲同学测评分数为：
9×0.4 9.5×0.3 9×0.2 9×0.19.15分。
扩展资料
权重设置的具体方法
1、排序法
是罗列出某个岗位所有的绩效考核指标，然后通过两两对比的方法对这些指标按照重要性进行排序，越排在前面的指标权重越大，越排在靠后的权重越小。这个方法只能确定各个指标的相对权重，对于设置指标的绝对权重的意义不是很大，相对权重确定后还是要按照其他方法来确定绝对权重的，另外，在对指标进行排序时也一定要有该岗位的上级、任职者和HR都一起参与才行
2、经验法
这样的方法就是靠个人的经验判断了，经验不一定完全是自己的，也可以参照外部同行业企业的经验嘛。完全自己在闭门造车是非常难的。
存款平均付息率计算公式？
存款付息率（报告期间各项存款的平均余额X按时间为权重的各档次存款利率的平均值）之和/报告期间各项存款的平均余额之和。
“平均分×40% 优秀率×30% 及格率×30%权重”是什么意思？
首先解释一下权重的意思：权重是一个相对的概念，针对某一指标而言。
某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。而这个公式表明了“平均分”、“优秀率”、“及格率”等三项在成绩考核中所占的比重。具体比重解释如下：平均分×40%表示“平均分”这一项在整体成绩（分值）中所占比重为40%；优秀率×30%表示“优秀率”这一项在整体成绩（分值）中所占比重为30%；及格率×30%表示“及格率”这一项在整体成绩（分值）中所占比重为30%。
权重是什么意思如何计算？
权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。
某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。 如：学生期末总评是对学生平时成绩，期中考成绩，期末考成绩的综合评价，但是这三个成绩所占期末总评的成绩的比重不一样。若平时成绩占30%，期中考成绩占30%，期末考成绩占40%，那么期末总评平时成绩*0.3 期中考成绩*0.3 期末考成绩*0.4。 打个比方说, 一件事情, 你给它打100分, 你的老板给它打60分, 如果平均, 则是(100 60)/280分. 但因为老板说的话分量比你重, 假如老板的权重是2, 你是1, 这时求平均值就是加权平均了, 结果是(100*1 60*2)/(1 2)73.3分, 显然向你的老板那里倾斜了。假如老板权重是1，你的权重是3，结果是（100*3 60*1）/（1 3）90。这就是根据权重的不同进行的平均数的计算，所以又叫加权平均数。