员工的旅游费用如何入账
把员工的旅游费做在工资里，怎么做？
把员工的旅游费做在工资里，怎么做？
许多公司组织秋游活动，一是增加员工福利，二是提高员工凝聚力，团建产生一定费用，那么此类费用要怎么做账呢？
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员工集体出游费用如何报销
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答：职工外出游玩费用：以前入“应付福利费”，新的会计准则出台后“应付福利费”科目取消，现在直接计入“管理费用-福利费”中就可以。
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但企业应事先制订出职工的旅游福利标准，超出部分应由职工自费负担。
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借：管理费用--福利费
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贷：银行存款
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员工集体出游费用如何报销
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公司报销员工去旅游的费用也要交税吗?
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是的。
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根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定：
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第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围：
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(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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第十条个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
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让员工免费旅游属于“其他形式的经济利益”。因此应当按规定缴纳个税。
旅行社带团随队医生费用怎么入账？
1、平均分配，也就是说旅行社出费用，而这个费用之前已经转嫁给各位团员！
2、医生自己要旅游，那就医生自己出啊！
简单点，是要看是旅游需要医生还是医生需要旅游！
25000元旅游费用怎么做账？
员工旅游费的会计分录做法一
( 1 )借：管理费用 —— 福利费
贷：应付职工薪酬 —— 职工福利费
( 2 )借： 应付职工薪酬 —— 职工福利费
贷：银行存款
员工旅游费的会计分录做法二
1，公司组织的旅游可以直接记入#34管理费用-其他费/福利费#34。
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬
支付时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
2，如果是以公司#34工会#34的名义组织旅游的，则直接冲减公司计提的#34工会经费#34就行。
借：管理费用-工会费
贷：银行存款/库存现金。
员工旅游费的税务处理
1. 个人所得税问题：
( 1 )法律规定：根据《财政部 国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的.通
知》(财税〔 2004 〕 11 号)规定：按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销
业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励
(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。
( 2 )因此，个人认为，应该将旅游费的总额平摊到个人，计入当月工资，按 “ 工资薪金 ” 缴纳个人所得税。如果是非雇员，按 “ 劳务所得 ” (即 20% 的税率)代扣代缴个人所得税。
2. 企业所得税：因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。
不管企业如何核算、会计分录如何做，员工旅游费都必须计算个人所得税，且税前不能抵扣。