单位没有给员工办理用工备案吗
没有劳动用工备案有什么影响？ ;的劳动合同是不需要备案的，所以不备案不影响劳动合同的效力。
未办理用工备案信息对个人有什么影响？
没有法律规定劳动合同必须备案。备案和不备案的区别只是法律效力的问题。没有备案，可能会影响合同的法律效力。一般情况下，用人单位与劳动者签订劳动合同，由用人单位人事部门确定是否需要备案，需要备案的，应当备案。
[法律依据]
根据《《劳动合同法》》第十六条规定，劳动合同经用人单位和劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
公司一定要帮员工备案吗？，不一定。
法律没有规定劳动合同必须在劳动局备案，不备案会有什么负面影响。至于 amp的问题办理失业保险，工龄等。 "，可以从与本公司建立劳动关系(按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同)并按时足额缴纳社会保险之日起予以核实。《劳动合同法》第十六条劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者签字或者盖章。劳动合同文本由用人单位和劳动者双方分别持有。